01
Événement
Détecter le changement dans les systèmes connectés.
Système d’exploitation de l’entreprise
Votre entreprise émet déjà les signaux. COS les transforme en résultats.
Une couche de pilotage au-dessus du CRM, de l’ERP, des communications et des services internes. COS relie contexte, décisions, actions et résultats mesurables sans remplacer les systèmes existants.
Logique opérationnelle
Un cycle de pilotage continu
COS observe les changements, comprend le contexte, choisit l’action suivante, l’exécute selon les règles et vérifie le résultat.
02
Décision
Évaluer le contexte, les règles, le risque et la priorité.
03
Action
Exécuter, attribuer ou demander une validation humaine.
04
Résultat
Vérifier le résultat et escalader si nécessaire.
Architecture par domaines
Autonome par domaine. Cohérent comme système.
Commencez par un processus coûteux. Après validation du résultat, ajoutez d’autres domaines partageant événements, contrôles et piste d’audit.
21 · Core
Socle de données opérationnelles
Le domaine Socle de données opérationnelles transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
20 · Core
Gestion des exceptions
Le domaine Gestion des exceptions transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
01 · Control
Pilotage exécutif
Le domaine Pilotage exécutif transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
02 · Revenue
Ventes
Le domaine Ventes transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
05 · Execution
Opérations
Le domaine Opérations transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
09 · Supply
Stocks & logistique
Le domaine Stocks & logistique transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
03 · Revenue
Marketing
Le domaine Marketing transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
04 · Experience
Service client
Le domaine Service client transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
06 · Execution
Gestion de projets
Le domaine Gestion de projets transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
07 · Control
Finance
Le domaine Finance transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
08 · Supply
Achats
Le domaine Achats transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
10 · Industry
Production & maintenance
Le domaine Production & maintenance transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
11 · Industry
Construction & immobilier
Le domaine Construction & immobilier transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
12 · Organisation
Équipe & RH
Le domaine Équipe & RH transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
13 · Organisation
Documents & connaissances
Le domaine Documents & connaissances transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
14 · Trust
Juridique & conformité
Le domaine Juridique & conformité transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
15 · Growth
Réseaux de partenaires
Le domaine Réseaux de partenaires transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
16 · Growth
Intelligence produit
Le domaine Intelligence produit transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
17 · Trust
Sécurité de l’information
Le domaine Sécurité de l’information transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
18 · Trust
Gouvernance des agents IA
Le domaine Gouvernance des agents IA transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
19 · Organisation
Communications
Le domaine Communications transforme les signaux métier pertinents en actions maîtrisées et résultats mesurables.
Gouvernance dès la conception
Autonomie sous contrôle de l’entreprise
Chaque action est encadrée par des droits, des règles, des validations humaines et une trace complète des décisions.
01
Moindre privilège
Chaque personne et agent ne reçoit que le contexte et les outils nécessaires.
02
Validation humaine
Les opérations sensibles attendent une validation responsable.
03
Traçabilité complète
Entrées, décisions, actions et résultats restent auditables.
Modèle de déploiement
Commencez par un processus coûteux.
Connectez les systèmes concernés, définissez la règle, mesurez la situation initiale et laissez COS fermer la boucle sans remplacement global.